Aeroporto Reggio Calabria: FILT – CGIL si domanda se il Presidente SOGAS è idoneo alle sue mansioni

Riceviamo da FILT – CGIL e pubblichiamo:

Ma il Presidente della SOGAS è idoneo alle sue mansioni?

(seconda lettera aperta al Presidente della Provincia)

Come avevamo anticipato qualche giorno addietro, i dipendenti della società aeroportuale con le mansioni di Responsabile in Turno sono stati sottoposti a visita medica per stabilirne l’idoneità. E, come appunto avevamo previsto, proprio sui due lavoratori già individuati come inidonei dal Presidente della SOGAS nella riunione alla Provincia del 16 aprile è calata la mannaia.

Vorremmo sapere dall’illustre professionista che ha svolto le visite chi gli ha fornito i criteri per stabilire l’idoneità di questi lavoratori, ma probabilmente sarà poi il giudice a chiarire questo aspetto decisivo anche con lui.

Per l’intanto vogliamo avanzare un dubbio legittimo: come funziona questa procedura? Può un’azienda stabilire autonomamente i requisiti per un certo incarico e poi, in mancanza di questi requisiti, licenziare propri dipendenti? Non è indispensabile che ci sia l’intervento di un organo pubblico e indipendente, di un organo “terzo”, come si dice, tra l’azienda e il lavoratore che stabilisca le regole cui attenersi? È possibile che tutto avvenga così semplicemente?

Ebbene in Italia non si potrebbe, ma alla SOGAS, invece, è possibile: io faccio le regole del gioco e poi squalifico chi non rispetta quelle regole!

Presidente Raffa, l’altro giorno Le abbiamo chiesto di spiegare al Consiglio d’Amministrazione della SOGAS il concetto che ci sono delle norme da rispettare, oggi Le chiediamo di sottoporre a visita di accertamento dell’idoneità i “manager” della SOGAS. Chissà che magari non sia il medico ad accertare quello che noi della FILT CGIL sosteniamo da un bel pezzo: che gli attuali amministratori non sono in grado di svolgere il proprio incarico!

Attilio Scali


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